環境への影響を最小限に抑えるための環境にやさしい製品を開発し、エネルギー効率の高い技術を研究、導入します。
原材料需給、製品製造、流通など事業活動全過程のエネルギー消費の削減、再生可能エネルギーの活用を追求します。
従業員間の多様性を尊重し、公正な機会を提供し、従業員の成長や健康、福祉増進のために努力します。
パートナーとの同伴成長及び様々な社会的プログラムや活動を行い、社会的責任を果たすために努力します。
透明な経営を実践し、法令遵守及び倫理的な行動を促進し、利害関係者とのコミュニケーションを強化し、信頼を構築します。
責任ある意思決定やリスク管理のためのガバナンスを構築し、持続可能な成長を追求します。
Environment · Social · Governance
2023年 の持続可能なレポートEnvironment · Social · Governance
2024年 の持続可能なレポート区分 | 統合等級 | 環境 | 社会(人権と労働) | 倫理とガバナンス | |
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2023 | 評価等級 | BBB | BBB | BBB | B |
評価点数 | 45.5 | 44 | 55 | 31 | |
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2024 | 評価等級 | AA | AA | AA | AAA |
評価点数 | 81.3 | 80 | 84 | 82 | |
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区分 | 統合等級 | 環境 | 社会(人権と労働) | 倫理とガバナンス | |
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2023 | 評価等級 | - | 4等級 | 1等級 | 1等級 |
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2024 | 評価等級 | 2等級 | 4等級 | 1等級 | 1等級 |
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YJ Linkは、ESG持続可能な経営の実践や様々なグローバルイニシアチブに加入し、一緒に協力しています。
今後もグローバル企業として環境、社会的責任、ガバナンスなどESGの全領域にわたって国際基準に合致するように
会員社、サプライヤーや利害関係者との積極的なコミュニケーションを取りながら最善を尽くします。
区分 | 主要内容 | 加入日 | |
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UNGC UN Global Compact |
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持続可能な経営に企業の参加を奨励するための世界最大の自発的な民間イニシアチブとして 人事、労働ルール、環境、反腐敗など4分野10原則を実施 |
2023年 12月 |